Như vậy, đây là một sự thỏa thuận trước khi ký hợp đồng, đáp ứng yêu cầu quan trọng nhất của một hợp đồng là sự tự nguyện của các bên. Hai bên có quyền đàm phán để loại bỏ hoặc chấp nhận điều khoản. Do đó, thỏa thuận này có giá trị pháp lý bởi vì được đồng ý bởi cả người lao động và người sử dụng lao động.bảng xếp hạng ý