Như vậy, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên phải có xác định dựa trên quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành (có tham khảo ý kiến công đoàn).68lottery